Leerjaar 1
Blok 2
Verticale integratie:
alles wat je doet moet aansluiten aan je missie en visie.
Horizontale
integratie: HRM instrumenten op elkaar laten afstemmen.
Top-down: van
hoog naar laag communicatie met de management.
Bottum-up: van
laag naar hoog communicatie met de management.
HRM
valt onder Staff uit het 7S-Model. Bij HRM staat personeel centraal. HRM is
altijd een staff afdeling in een organogram.
Door Dave Ulrich is er veel onderzoek gedaan
naar de taken en rollen van HRM.
Branding is het neerzetten van een merk, bijvoorbeeld van
een bedrijf of een product
–
Corporate
branding (vak communicatie)
–
Product
branding (vak marketing)
–
Employer
branding of werkgeversmerk (vak HRM)
Employer branding:
werkgeversmerk
Om de juiste medewerkers aan te trekken én
in dienst te hebben:
•
Moet je het employer brand goed
communiceren met de arbeidsmarkt
•
Is personeelsplanning een must
•
Dien je rekening te houden met de arbeidsmarkt
en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
Personeelsplanning:
Drie
niveaus:
- Strategische personeelsplanning (SPP) à 3 tot 5 jaar plan
Tactische personeelsplanning à planning voor binnen één jaar- Operationele personeelsplanning à planning per week
Arbeidsvoorwaarden in
perspectief: de 4 A’s
Bij tevredenheid en
motivatie over werk spelen vier factoren een rol:
- Arbeidsvoorwaarden;
werktijden, vakantiedagen, loon, auto van de zaak, opleiding, etc. etc.
- Arbeidsinhoud;
wat doe je?
- Arbeidsomstandigheden;
inrichting werkplek, temperatuur, lawaai, intimidatie/pestgedrag,
gevaarlijke stoffen etc.
- Arbeidsverhoudingen; relatie met collega’s en leidinggevende
- Werk intrinsieke motivatie: motivatie die direct te maken heeft met het werk zoals, arbeidsinhoud (lange termijn motivatie).
- Werk extrinsieke motivatie: motivatie door zaken rond het werk/van buitenaf (korte termijn motivatie).
Doorstroom is niet hetzelfde als doorgroei. Doorgroei is
groeien naar een andere functie. Doorstroom is de tijd tussen dat je bent aangenomen en
weggaat.
Duurzame inzetbaarheid van
medewerkers: ervoor zorgen dat iedereen langer, gezonder en productiever aan
het werk blijft
